沙龙回顾丨与股权专家面对面,助力企业股权架构设计!

2019-12-18 15:10:35 admin 8
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2019.12.17

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聚产业优势·创电商强市

泉州市电商创新创业创造大赛

已进入最后倒计时阶段

总决赛将于12月28日盛大启幕

电商创客间的精彩博弈蓄势待发中

唯有祝福诸位赛出更好的自己

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随着大赛的渐入尾声

创业沙龙活动在昨天也迎来了最终场

从做好计划书到走进直播世界

再从学会“说话”到股权激励实务

大赛共准备了4场沙龙活动

为选手们的参赛表现加薪助燃

也为他们的创业成长加油蓄力


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昨天的沙龙现场,观众依旧给力

虽已进入寒冬,天气寒冷

却挡不住大家的学习热情


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日益激烈的竞争趋势使企业面临巨大压力

激发员工的才能,释放他们的潜能

这样,企业才能突破瓶颈更好成长

成就员工,与他们实现共赢

股权就是企业都需打好的一张王牌

而如何打好这张牌呢

昨天的沙龙现场

张继聪老师做出了精彩回答

干货满满,互动频繁

为最后一场沙龙画上圆满句号


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为了体现股权设计的重要性

张继聪老师先是以一个反面例子来剖析

再从阿里巴巴50%员工持股现象

来进一步证明股权在企业发展中的必要性

从张继聪老师多年的从业经验得出

好的股权架构标准应该是 ↓ ↓ ↓


第一:股权结构确定简单明晰

第二:存在一个核心股东

第三:股东资源互补

第四:股东之间要信任合作

第五:预留股权调整机制


在创业领域,执行比点子更重要

创始人进行股权分配时要考虑

谁执行?全职还是兼职?资金投入多少?

工资?未来角色怎样设定?控制权在哪儿?

未来稀释股权的设计?

而股权激励机制

是企业为了留住人才而进行的长期政策

在推行时要注意以下几点 ↓ ↓ ↓


不好管的赠股,好管的给钱

钱多的赠股,钱少的给钱

官大的赠股,官小的给钱

理解的赠股,不理解的给钱

重要的赠股,不重要的给钱

长期的赠股,短期的给钱

能力大的赠股,能力小的给钱

工作不好量化的赠股,好量化的给钱

多用薪酬,少用股权

能够给钱,不给股权

要么不给,要么给足


以案例和自身经验相结合方式

张继聪老师带来的沙龙令大家受益良多

感谢张继聪老师此次的演讲

沙龙活动在此便暂告一段落了

让我们一同期待更精彩的下一届


合作单位

【创投合作机构】

隆领投资、京道基金、老鹰基金

AA加速器、连捷投资、特步投资

匹克投资、深创投、坚果资本

银晟创投、儒者创投、疯狂BP

黑马基金、海峡股权交易所、丰侨资本

汇银资本、天峰永道、 北大纵横资本

天星资本、华创创业基金、兴证创新资本

海岚投资、小样青年社区创投基金

欧麦投资、优客工场、君为资本

齐享资本、中赢资本、领复资本

我想资本、功夫资本、清源联创

亿唐投资、华侨大学创新创业学院

双创金课联盟、海峡青年创客坊

极地国际创新中心

小米生态链谷仓创业学院

一万小时创投加速器

福建省闽商资本联合会

福建省互联网创业促进会

泉州市新社会阶层代表人士联谊会

泉州市留学人员暨归国创业人员联谊会

泉州市侨界青年联合会

中創匯富投資基金管理

泉州市股权与创业投资协会 

小米投资、尚才投资

(以上排名不分先后)


【媒体支持】

泉州广播电视台 泉州晚报 东南早报

泉州网 无线泉州 泉视界

腾讯网 新浪泉州 网易泉州

头条泉州 海西商界 小鱼网 观澜财经

大学生创新创业网

(以上排名不分先后)


【指导单位】

泉州市人民政府

福建省商务厅


【主办单位】

泉州市商务局

泉州市委人才办

    泉州市人力资源和社会保障局   

泉州广播电视台


【协办单位】

泉州市电子商务中心

台湾物联网协会

泉州市跨境电商协会

领SHOW天地文创产业园

新板资本管理(厦门)有限公司

莆田市众鞋网络科技有限公司

搜达人网红自主交易平台

NEIKU.TV

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